La cessione del quinto dello stipendio come garanzia per la banca.
La cessione del quinto dello stipendio è una garanzia per la banca,in quanto lo stipendio arriva direttamente sul conto corrente della filiale e 1/5 risulta bloccato e non utilizzabile dal correntista.Il prestito del quinto ti permette di ricevere importi tra i 2.500 Euro ed i 50.000 Euro con rientri tra i due ed i dieci anni,in base al reddito del richiedente.
Il dipendente o pensionato può rimborsare alla banca una quota che può esssere fino ad un massimo di un quinto dello stipendio netto che percepisce dall’azienda ogni mese.
Di solito, soprattutto dalle banche più importanti non vengono richieste al cliente spese di istruttoria e, all’interno dei costi finanziati, che il richiedente dovrà subire all’interno delle rate mensili.In più nella cessione del quinto sono già comprese due assicurazioni: la polizza vita e rischio impiego: in caso di perdita del lavoro o morte del cliente la compagnia assicurativa salda l’istituto finanziario ed il debito viene estinto in maniera automatica.
La cessione del quinto è regolamentata dalla legge 180 del 5 gennaio 1950 e tutte le successive revisioni ed integrazioni a garanzia del cliente.